[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.15″ background_color=”#898989″ background_image=”https:\/\/trendrapport.s-bb.nl\/zws\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/verantwoording-header.jpg” custom_padding=”100px|100px|343px|100px|false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.15″ background_color=”#f6f6f6″ custom_margin=”||” custom_padding=”54px|0px|0|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,3_4″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.15″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#c42121″ background_color_gradient_end=”#de6d36″ background_color_gradient_direction=”30deg” custom_margin=”-138px|||” custom_css_main_element=”display: -webkit-box;||display: -ms-flexbox;||display: flex;||-webkit-box-align: center;||-ms-flex-align: center;||align-items: center;||-webkit-box-orient: horizontal;||-webkit-box-direction: normal;||-ms-flex-direction: row;||flex-direction: row;||-ms-flex-wrap: wrap;||flex-wrap: wrap;” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/trendrapport.s-bb.nl\/zws\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/balk-label.png” align_tablet=”center” align_phone=”center” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.15″ max_width=”75%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”||||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”50px” background_color_gradient_direction=”30deg” custom_margin=”||” custom_padding=”65px||65px|” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.15″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#c42121″ background_color_gradient_end=”#de6d36″ background_color_gradient_direction=”30deg” custom_margin=”-100px||” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false” custom_css_main_element=”display: -webkit-box;||display: -ms-flexbox;||display: flex;||-webkit-box-align: center;||-ms-flex-align: center;||align-items: center;||-webkit-box-orient: horizontal;||-webkit-box-direction: normal;||-ms-flex-direction: row;||flex-direction: row;||-ms-flex-wrap: wrap;||flex-wrap: wrap;” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/trendrapport.s-bb.nl\/zws\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/balk-label-verticaal.png” align=”center” align_tablet=”center” align_phone=”center” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.15″ max_width=”20%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.15″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”||||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”50px” background_color_gradient_direction=”30deg” text_orientation=”center” custom_margin=”||” custom_padding=”50px||50px|” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”25px||25px” custom_padding_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”25px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.15″ background_color=”#ffffff” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”50px|50px|0|50px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ custom_margin=”||50px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
SBB heeft een trendmethodiek uitgevoerd bestaande uit desk research, expert interviews en validatiesessies met adviseurs praktijkleren SBB en marktsegmentleden van de sectorkamer Zorg, welzijn en sport. Hieronder vindt u een overzicht van experts die wij hebben ge\u00efnterviewd, de adviseurs praktijkleren en de bronnen vanuit de literatuur die zijn geraadpleegd.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.15″ background_color=”#da5124″ custom_margin=”30px||” custom_padding=”50px|50px|40px|50px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15″ header_font=”||||||||” header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”31px” custom_padding=”||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.15″ background_color=”#ffffff” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”50px|50px|50px|50px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.15″ background_color=”#da5124″ custom_margin=”30px||” custom_padding=”50px|50px|40px|50px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15″ header_font=”||||||||” header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”31px” custom_padding=”||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.15.1″ background_color=”#ffffff” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”50px|50px|50px|50px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Zorg & welzijn<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Assisterende gezondheidszorg<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Sport en bewegen<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Uiterlijke verzorging<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.15″ background_color=”#da5124″ custom_margin=”50px||” custom_padding=”50px|50px|40px|50px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15″ header_font=”||||||||” header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”31px” custom_padding=”||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Zorg en welzijn” _builder_version=”4.15.1″ background_color=”#ffffff” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”50px|50px|50px|50px|false|false” collapsed=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Zorg en welzijn – titel” _builder_version=”4.15.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n ABAB Accountants en Adviseurs.<\/strong> (2022, 25 februari). Trends en ontwikkelingen in de zorg<\/em>. ABAB. Geraadpleegd op 25 februari 2022, van https:\/\/www.abab.nl\/artikelen\/trends-en-ontwikkelingen-in-de-zorg<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n ActiZ, Brons, I., Burhenne, K., Van Ingen, L., & Van Wijck, F.<\/strong> (2019, mei). Innovatie in het verpleeghuis<\/em>. ActiZ. Geraadpleegd 9 december 2021 van https:\/\/www.actiz.nl\/sites\/default\/files\/2020-12\/ActiZ-verhalenbundel-Innovatie-in-het-verpleeghuis.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Bergwerff, M.<\/strong> (2021). \u201cDigitale hulpverlening is een aanwinst en moet dus blijven\u201d. Zorg + Welzijn, 27(3), 16\u201318. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s41185-021-1141-7<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Boersma, P.<\/strong> (2021). Het interprofessionele Leer- en Innovatie Netwerk, Een coproductie van zorg en welzijn. Gezondheid en Welzijn van kwetsbare ouderen lectorate, 2021. Geraadpleegd op 18 december 2021 van https:\/\/doi.org\/10.48544\/4af2067c-a272-4e8b-bdcf-ce3a710407d8<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Centraal Bureau voor de Statistiek.<\/strong> (2022, 7 januari). Gezondheid en welzijn<\/em>. Geraadpleegd op 12 februari 2022, van https:\/\/www.cbs.nl\/nl-nl\/maatschappij\/gezondheid-en-welzijn<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Delissen, C.<\/strong> (2021, 6 mei). Agressie op de werkvloer in de zorg wordt niet genoeg besproken. OpenUp. Geraadpleegd op 15 december 2021, van https:\/\/openup.nl\/post\/agressie-op-de-werkvloer-in-de-zorg-wordt-niet-genoeg<\/a> besproken\/#:%7E:text=Agressie%20op%20de%20werkvloer%20heeft,wil%20praten%20met%20een%20psycholoog.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n De digimens<\/em>.<\/strong> (2021, 7 november). VPRO. Geraadpleegd op 11 november 2021, van https:\/\/www.vpro.nl\/programmas\/tegenlicht\/kijk\/afleveringen\/2021-2022\/de-digi-mens.html<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Doornbos, K., & Voerman, J.<\/strong> (2021, april). Trends in onderwijs zorg en welzijn in Noord-Nederland Cijfers en feiten in het mbo en hbo 2014 \u2013 2019. Stichting ZorgpleinNoord. Geraadpleegd op 12 november 2021 van https:\/\/werkgevers.zorgpleinnoord.nl\/zoeken?q=cache%3A2mE0vAwuXr0J%3Ahttps%3A%2F%2Fwerkgevers.zorgpleinnoord.nl%2Fdiensten%2Faansluiting-onderwijs-en-arbeidsmarkt%2Ftrends-en-ontwikkelingen-in-zorg–en-welzijnsonderwijs%2B<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Drie scenario\u2019s voor stages in de zorg.<\/strong> (2021, 1 juni). AZW info. Geraadpleegd op 5 december 2021, van https:\/\/www.azwinfo.nl\/publicaties\/drie-scenarios-voor-stages-in-de-zorg\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n \u201cEen straatcultuur met eigen codes, regels en uitingen\u201d.<\/strong> (2021). Zorg + Welzijn, 27(5), 22\u201323. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s41185-021-1182-y<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Eigen kracht als \u201csamenkracht\u201d.<\/strong> (2021, februari). Movisie. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/www.movisie.nl\/publicatie\/eigen-kracht-samenkracht#:%7E:text=Voor%20een%20krachtige%20en%20inclusieve,beter%20het%20individu%20kan%20floreren<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n FWG Gehandicaptenzorg, Van der Biezen, M., Van der Glind, I., & Van de Ven, G.<\/strong> (2022, 17 maart). FWG Trendrapport Gehandicaptenzorg 2022<\/em>. FWG Progressional People. Geraadpleegd op 5 april 2022, van https:\/\/fwg.nl\/trendrapport-gehandicaptenzorg-2022\/#:%7E:text=Het%20FWG%20Trendrapport%20Gehandicaptenzorg%20maakt,ziekenhuiszorg%20en%20eerstelijnszorg%20beschikbaar%20is%3F<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n FWG Trendrapport VVT 2021.<\/strong> (2021, 27 december). FWG Progressional People. Geraadpleegd op 8 april 2022, van https:\/\/fwg.nl\/trendrapport-vvt-2021\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Hoopvol en kwetsbaar. Omzien naar elkaar in tijden van corona.<\/strong> (2021). Movisie. Geraadpleegd op 6 december 2022, van https:\/\/www.movisie.nl\/publicatie\/hoopvol-kwetsbaar-omzien-naar-elkaar-tijden-corona<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.<\/strong> (2021). Effectieve inzet van e-health in de ggz vraagt om een professionele aanpak m\u00e9t en v\u00f3\u00f3r cli\u00ebnten en behandelaars. https:\/\/www.igj.nl\/binaries\/igj\/documenten\/rapporten\/2021\/09\/29\/e-health-in-de-ggz\/e-health+in+de+ggz.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Integraal werken in de wijk.<\/strong> (2021, 3 november). Basisfuncties voor lokale teams in kaart. Geraadpleegd op 7 december 2021, van https:\/\/integraalwerkenindewijk.nl\/publicatie\/basisfuncties-voor-lokale-teams-in-kaart\/#:%7E:text=Deze%20routekaart%20maakt%20de%20reis,zorg%20en%20ondersteuning%20te%20organiseren<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Keppy, H.<\/strong> (2020). Tussen Veiligheid en Zorg. Zorg + Welzijn, 26(1), 40\u201342. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s41185-020-0501-z<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Keppy, H.<\/strong> (2022). Uitgestelde Zorg. Zorg + Welzijn, 28(2), 61. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s41185-022-1254-7<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n KPMG, & Verschueren, W.<\/strong> (2021, december). Healthcare reimagined, Trends, voorspellingen en actiepunten om technologische koploper in de zorg te worden. KPMG. https:\/\/assets.kpmg\/content\/dam\/kpmg\/be\/pdf\/2021\/Healtcare%20Reimagined_TL.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Lafranca, P.<\/strong> (2021, 7 december). De toekomst van zorg. Leren is altijd. Geraadpleegd op 11 februari 2022, van https:\/\/lerenisaltijd.nl\/de-medewerker\/de-toekomst-van-zorg\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Algemene Zaken.<\/strong> (2022, 4 januari). Trendanalyse en toekomstverkenning gebruik acute zorg. Publicatie | Rijksoverheid.nl. Geraadpleegd op 8 januari 2022, van https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/publicaties\/2021\/01\/18\/trendanalyse-en-toekomstverkenning-gebruik-acute-zorg#:%7E:text=Deze%20notitie%20geeft%20verslag%20van,hulpafdelingen%20van%20ziekenhuizen%20(SEH)<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2018, 24 oktober). Consumenten-eHealth. Advies | Raad voor Volksgezondheid en Samenleving. Geraadpleegd op 18 december 2021, van https:\/\/www.raadrvs.nl\/documenten\/publicaties\/2015\/04\/21\/consumenten-ehealth<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2020, 28 september). Zorg op afstand dichterbij? Rapport | Rijksoverheid.nl. Geraadpleegd op 5 januari 2022, van https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/rapporten\/2020\/09\/28\/zorg-op-afstand-dichterbij<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021a, maart 9). Sociale netwerken van ouders. Publicatie | Sociaal en Cultureel Planbureau. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/www.scp.nl\/publicaties\/publicaties\/2021\/03\/09\/sociale-netwerken-van-ouders<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021b, maart 29). Open armen en dichte deuren. Publicatie | Sociaal en Cultureel Planbureau. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/www.scp.nl\/publicaties\/publicaties\/2021\/02\/18\/open-armen-en-dichte-deuren<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021c, april 20). Platformisering en de kwaliteit van werk. Publicatie | Sociaal en Cultureel Planbureau. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/www.scp.nl\/publicaties\/publicaties\/2021\/01\/15\/platformisering-en-de-kwaliteit-van-werk#:%7E:text=Platformwerk%20brengt%20kansen%20en%20risico\u2019s,manier%20meer%20werk%20kunnen%20vinden<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021e, augustus 4). Applaus is niet genoeg<\/em>. Advies | Raad voor Volksgezondheid en Samenleving. Geraadpleegd op 18 december 2021, van https:\/\/www.raadrvs.nl\/documenten\/publicaties\/2020\/11\/10\/applaus-is-niet-genoeg<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021d, juni 15). Robotisering en de kwaliteit van werk. Publicatie | Sociaal en Cultureel Planbureau. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/www.scp.nl\/publicaties\/publicaties\/2021\/02\/25\/robotisering-en-de-kwaliteit-van-werk<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021e, augustus 26). De groene intensive care. Rapport | Rijksoverheid.nl. Geraadpleegd op 5 januari 2022, van https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/rapporten\/2021\/03\/26\/de-groene-intensive-care<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021f, september 28). Digitale zorg binnen de thuis- en huisartsenzorg. Rapport | Rijksoverheid.nl. Geraadpleegd op 11 december 2021, van https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/rapporten\/2020\/07\/13\/digitale-zorg-binnen-de-thuis-en-huisartsenzorg<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021g, december 1). Human Capital Agenda Sport. Publicatie | Rijksoverheid.nl. Geraadpleegd op 18 december 2021, van https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/publicaties\/2021\/06\/11\/human-capital-agenda-sport#:%7E:text=De%20Human%20Capital%20Agenda%20(HCA,van%20zowel%20professionals%20als%20vrijwilligers<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021h, december 16). Het systeem op de schop voor passende zorg – Zorginstituut Magazine december 2020. Magazine | Zorginstituut Nederland. Geraadpleegd op 18 december 2021, van https:\/\/www.zorginstituutnederland.nl\/publicaties\/magazine\/2020\/12\/16\/het-systeem-op-de-schop-voor-passende-zorg<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2022, 22 februari). VWS monitor 2021<\/em>. Rapport | Rijksoverheid.nl. Geraadpleegd op 23 februari 2022, van https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/ministeries\/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport\/documenten\/rapporten\/2021\/09\/21\/vws-monitor-2021<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.<\/strong> (2021, 29 januari). Prognosemodel Zorg en Welzijn<\/em>. ABF Research. Geraadpleegd op 16 februari 2022, van https:\/\/www.prognosemodelzw.nl\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Movisie, & Engbersen, R.<\/strong> (2021, februari). Blik op het werk van Jos\u00e9, Mehmet en andere wijkteamleden. Movisie. https:\/\/www.movisie.nl\/sites\/movisie.nl\/files\/2021-03\/Blik%20op%20het%20werk%20-%20Wat%20belemmert%20en%20helpt%20wijkteams.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Nederlandse Zorgautoriteit.<\/strong> (2021, maart). Gevolgen van de coronacrisis voor verwijzingen naar de geestelijke gezondheidszorg (PUC_634373_22). https:\/\/puc.overheid.nl\/nza\/doc\/PUC_634373_22\/1\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Oprins, C.<\/strong> (2022, 15 maart). De toekomst van ondersteuning, welzijn en zorg voor ouderen. Leren is altijd. Geraadpleegd op 11 februari 2022, van https:\/\/lerenisaltijd.nl\/de-client\/de-toekomst-van-ondersteuning-welzijn-en-zorg-voor-ouderen\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ons werk in de zorg.<\/strong> (2022, 6 februari). Het Potentieel Pakken. Geraadpleegd op 8 maart 2022, van https:\/\/www.hetpotentieelpakken.nl\/initiatieven\/contractuitbreiding-in-de-zorg\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Ottenheijm, S.<\/strong> (2021, 20 december). Big data in de gezondheidszorg. Nictiz. Geraadpleegd op 6 februari 2022, van https:\/\/www.nictiz.nl\/rapporten\/big-data-in-de-gezondheidszorg\/#:%7E:text=Big%20data%20refereert%20volgens%20Nictiz,complexe%20datasets%20uit%20verschillende%20bronnen<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Palga: www.palga.nl.<\/strong> (2021). Impact van de Covid19 pandemie op de zorg in Nederland week 1 t\/m 22 2020 | Palga.nl. Palga. Geraadpleegd op 6 december 2021, van https:\/\/www.palga.nl\/nieuws\/impact-van-de-covid19-pandemie-op-de-zorg-in-nederland-week-1-t\/m-22-2020.html<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Peters, A., & Storms, O.<\/strong> (2022, februari). De menselijke maat: interventieprofessionals in het sociaal domein. Movisie. https:\/\/www.movisie.nl\/sites\/movisie.nl\/files\/2021-03\/De%20menselijke%20maat%20-%20interventieprofessionals%20in%20het%20sociaal%20domein.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Radboud Lanceert Negen Digitale Poli\u2019s.<\/strong> (2021). Zorg en Financiering, 9(5), 102\u2013103. https:\/\/doi.org\/10.1007\/bf03095496<\/a> Geraadpleegd op 18 december 2021.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Rapportage \u201contwikkelingen in dagbesteding\u201d (maart 2021 )<\/strong>. (2021, 15 april). Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Geraadpleegd op 24 november 2021, van https:\/\/www.vgn.nl\/documenten\/rapportage-ontwikkelingen-dagbesteding-maart-2021<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Schouteten, R., & Jansen, L.<\/strong> (2019). De implementatie van \u201cSamen beslissen\u201d in het ziekenhuis en de werkdruk van zorgprofessionals. Gedrag & Organisatie, 32(4). https:\/\/doi.org\/10.5117\/2019.032.004.004<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n SER.<\/strong> (2021). Aan de slag voor de zorg, ruimte voor de zorgprofessional. www.ser.nl. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/www.ser.nl\/nl\/Publicaties\/aan-de-slag-voor-zorg<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n SER-verkenning Zorg voor de toekomst.<\/strong> (2020). www.ser.nl. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/www.ser.nl\/nl\/Publicaties\/zorg-voor-de-toekomst<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Smeets, R.<\/strong> (2022, 10 januari). Gezondheidszorg trends 2022: transformatie doorzetten<\/em>. Deloitte. Geraadpleegd op 11 januari 2022, van https:\/\/www.icthealth.nl\/nieuws\/gezondheidszorg-trends-2022-transformatie-doorzetten\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Sociaal en Cultureel Planbureau, Verbeek-Oudijk, D., & Koper, I.<\/strong> (2021, februari). Het leven in een verpleeghuis Landelijk overzicht van de leefsituatie, ervaren kwaliteit van leven en zorg van oudere verpleeghuisbewoners in 2019. Sociaal en Cultureel Planbureau. https:\/\/www.scp.nl\/binaries\/scp\/documenten\/publicaties\/2021\/02\/19\/het-leven-in-een-verpleeghuis\/Het+leven+in+een+verpleeghuis_def.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n De stand van het sociaal werk in Nederland.<\/strong> (2021). Movisie. Geraadpleegd op 6 januari 2022, van https:\/\/www.movisie.nl\/publicatie\/stand-sociaal-werk-nederland<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Stichting FWG.<\/strong> (2020). Een pleidooi voor vakmanschap: het verlenen van zorg was nog nooit zo complex<\/em>. https:\/\/fwg.nl\/onderzoek-publicaties\/#documents-dvxqth. Geraadpleegd op 15 januari 2022, van https:\/\/fwg.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/FWG-essays-Essay-2-Een-pleidooi-voor-vakmanschap-2021-digitale-versie.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Een stuur voor de transitie naar duurzame gezondheidszorg.<\/strong> (2019, mei). Gupta Strategists. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/gupta-strategists.nl\/studies\/een-stuur-voor-de-transitie-naar-duurzame-gezondheidszorg<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Team Ouder Worden 2040.<\/strong> (2021). Trends en ontwikkelingen in de ouder wordende samenleving<\/em>. Zorgvisie. https:\/\/www.ouderworden2040.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Opmaak_doc_ouder_worden.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Toekomst van het Nederlandse zorglandschap.<\/strong> (2022). RHDHV | Nederland. Geraadpleegd op 6 januari 2022, van https:\/\/global.royalhaskoningdhv.com\/nederland\/challenges\/digitale-transformatie\/toekomstgerichte-zorgomgeving-met-de-kracht-van-data\/zorglandschap-2030\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Toekomstverkenning Arbeidsmarkt en de Zorg.<\/strong> (2020, 18 december). NBBU. Geraadpleegd op 7 december 2021, van https:\/\/www.nbbu.nl\/nl\/nieuws\/toekomstverkenning-arbeidsmarkt-en-de-zorg<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Trendbureau Drenthe, & Jumelet, H.<\/strong> (2019). KIJK OP DE KETEN. Trendbureau Drenthe. https:\/\/trendbureaudrenthe.nl\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Onderzoeksrapport-%E2%80%98Kijk-op-de-keten%E2%80%99-Ouderenzorg-in-Drenthe-V6.pdf<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Valentijn, P.<\/strong> (2021, 30 juli). De vijf trends in zorg en welzijn die je moet weten<\/em>. Essenburgh. Geraadpleegd op 16 november 2021, van https:\/\/www.essenburgh.com\/blog\/de-vijf-trends-in-zorg-en-welzijn-die-je-moet-weten<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n V&VN.<\/strong> (2021, 8 november). \u2018Verpleegkundigen hebben unieke rol bij samen beslissen, die rol mag prominenter\u2019. V&VN. Geraadpleegd op 4 januari 2022, van https:\/\/www.venvn.nl\/nieuws\/verpleegkundigen-hebben-unieke-rol-bij-samen-beslissen-die-rol-mag-prominenter\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Van den Glind, I., & Van de Ven, G.<\/strong> (2021, 27 juni). FWG Trendrapport VVT 2021. FWG Progressional People. Geraadpleegd op 6 december 2021, van https:\/\/fwg.nl\/trendrapport-vvt-2021\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Van Hogendorp, S.<\/strong> (2020c, oktober 9). Feiten & Cijfers<\/em>. Zorg+Welzijn. Geraadpleegd op 9 november 2021, van https:\/\/www.zorgwelzijn.nl\/magazine-artikelen\/feiten-cijfers-3\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Van Hogendorp, S.<\/strong> (2020a). Het allereerste coronaproof congres van Zorg+Welzijn. Zorg + Welzijn, 26(5), 22\u201323. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s41185-020-1035-0<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Van Hogendorp, S.<\/strong> (2020b). Informele zorg. Zorg + Welzijn, 26(6), 29. https:\/\/doi.org\/10.1007\/s41185-020-1057-7<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Versterken inclusieve burgermacht.<\/strong> (2021). Movisie. Geraadpleegd op 18 november 2021, van https:\/\/www.movisie.nl\/publicatie\/versterken-inclusieve-burgermacht<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Wegwijzer monitoring in het sociaal domein.<\/strong> (2021, januari). Movisie. Geraadpleegd op 2 december 2021, van https:\/\/www.movisie.nl\/publicatie\/wegwijzer-monitoring-sociaal-domein<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Wijck, V. F.<\/strong> (2021, 9 augustus). Digitale en fysieke zorg: op zoek naar evenwicht. SpringerLink. Geraadpleegd op 8 december 2021, van https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s12481-021-00313-6?error=cookies_not_supported&code=6f4bda74-56d0-4a40-b4f5-989aa128c978<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.15.1″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” link_font=”||||on||||” link_text_color=”#ffffff” header_2_font_size=”35px” background_color=”#dd6e3f” custom_margin=”0px||” custom_padding=”20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Wilman, S.<\/strong> (2022b, februari 1). Amsterdam UMC wil met miljoeneninvestering zorgopleidingen ingrijpend moderniseren<\/em>. Zorgvisie. Geraadpleegd op 15 februari 2022, van \n
\n
\n
\n
<\/ul>\n
Bronnen<\/strong><\/h2>\n
Zorg en welzijn<\/b><\/h2>\n
<\/ul>\n